研修目的

今回のトライアル研修では、設計事業の関係者やクライアント、チームのメンバーと、研修参加者とのコミュニケーション能力を上げることを目的とします。

研修の目標

• コミュニケーション能力の重要性を知り、「伝える力」に関心を持つこと
• チームワークを高める必要性を理解し、チームで意見交換に取り組む体制を得ること

研修内容

• コンサルティング：チームワークスキルの自己判断テストを使ったコンサルティング
• 質問ゲーム：5W1Hを使って聞く力についてのゲーム
• リスニングゲーム：アクティブリスニングが身につくゲーム
• チームワークゲーム：最高のチームメンバー作成ゲーム
• 問題解決ケーススタディ：デザイン思考を活用したチームワークを高めるアクティビティ

期待される効果

• 参加者は伝えることの重要性を感じ、効果的に伝えることへの意識向上が見込まれます。
• 参加者は自分の強みを把握した上で他者の強みと合わせて、チームワークを駆使し、より的確に行動に移せるようになります。

研修の目標

• コミュニケーション能力の重要性を実感することで現在の課題や将来のプロジェクトに活かすべく伝える力【心を開いて聞く・正確に話す】に関心を持つこと
• クライアントとの関係を深めるため、チームワークを高める必要性を意識しながら、チームでの意見交換に自ら取り組む

研修で使用とされるツール

• デザイン思考
• ビジネスコミュニケーションのソフトスキル
• 自分の強みの自己判断テスト

研修の流れ

• コンサルティング (30分)
• 質問ゲーム（5分）
• リスニングゲーム（5分）
• チームワークゲーム（20分）
• デザイン思考アクティビティ（50分）
• 研修まとめ（10分）